IT之家 7 月 31 日讯息开云体育(中国)官方网站，字节进步今天上昼举办了新一期的全员会，公司 CEO 梁汝波、抖音总裁韩尚佑、Seed 模子运用隆重东说念主朱文佳以及来自绩效与激勉、搞定参议院等部门的隆重东说念主与整体职工疏通。

全员会上，字节进步初度回答酬酢媒体上对于“字节平均在任时辰 7 个月”的说法，并领略在任职工工龄的中位数是 2.9 年，平均数 3.0 年；下野司龄中位数 2.5 年，平均 2.6 年。

今天早些时期，据IT之家报说念，字节进步还在消灭会议上针对此前里面见告的绩效转化进行了解说。字节方面示意绩效转化是为了弱化内卷，有职工反应长久 M 会焦急，其实 M 和 M + 的差别度不高。过往激勉中 M + 及 E 以上约为 45%-50% 附近，部门之间有各异，M 代表的是相宜预期，M-不虞味淘汰，两次 M-也不虞味着要淘汰。

此外，晋升生动性进步，之前晋升需连气儿两次 M + 智商提名，当今一次 M + 就行。

会议上指出，2024 年高绩效职工下野率约 5%，3-2 及以上职级晋升占比进步 40%，后续坚毅化东说念主才识别和采选，温雅低职级长久高绩效未获晋升者，并条款隆重东说念主讲明原因。

关系阅读：

《字节进步回答转化绩效策略：弱化内卷，晋升生动性进步》

告白声明：文内含有的对外跳转贯穿（包括不限于超贯穿、二维码、口令等体式）开云体育(中国)官方网站，用于传递更多信息，浮浅甄选时辰，成果仅供参考，IT之家通盘著作均包含本声明。

]article_adlist--> 　　声明：新浪网独家稿件，未经授权辞让转载。 -->