日本老牌游戏公司GungHo于1月9日通知紧要东谈主事变动：长期担任社长兼CEO的森下一喜将于2月1日卸任体育游戏app平台，转而担任首席缔造官（CDO）兼董事长。社长一职将由现任首席财务官（CFO）酒井一夫接替。

这次高层变动的背后，是来自维权投资机构长达一年的强力施压。这场“逼宫”始于2025年1月，投资机构Strategic Capital公开强横条款森下下野，其核姿首由直指公司疲软的功绩与失衡的薪酬。

投资东谈主指出，自13年前的气象级家具《智龙迷城》后，GungHo再未推出任何同等影响力的爆款，而在公司施展平平的情况下，森下的薪酬却长期高于任天国等业界顶尖公司的社长，这被视为极不对理。

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尽管GungHo在旧年9月曾刚烈回复称撤换森下会损伤公司价值，但最终仍向投资东谈主压力调和。为祥和解议，公司同步通知将对高管薪酬体系进行大刀阔斧的纠正。

把柄新规，社长职务的年总酬谢将从上一财年的2.88亿日元（约合东谈主民币1300余万元）大幅削减63%，降至1.07亿日元。更为严格的是，新轨制将酬谢与鼓动权利陈说率（ROE）等功绩目的深度挂钩，若功绩增长未达标，社长将无法获取股票奖金。

值得珍摄的是，在这套“强绩效挂钩”的新薪酬决议公布后，GungHo股价应声高潮。

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