IT之家 1 月 24 日音讯，当地时辰 1 月 23 日，据《钞票》报谈，在 AI 可能激勉“无劳动增长”担忧加重之际，高盛董事长兼 CEO 大卫 · 所罗门对“劳动末日论”作出明确反驳：尽管 AI 基础重要投资正迎来大边界高涨，但劳能源阛阓并未走向恶运，也不存在 AI 激勉的“劳动恶梦”。

所罗门说，我方“不属于劳动末日那一片”，并不认可这轮本领波浪会对东谈主类劳动组成根人道抑遏。比拟近期经济增长弘扬，劳能源阛阓如实显得有些脆弱，不外这种景色更像是始终以来“创造性陡立”的平时过程，而非结构性的新危急。

所罗门示意，本领几十年来一直在调动使命神色，既会淘汰岗亭，也会迫使经济体不断创造新岗亭，“这一次并无不同”。

他强调，高盛引入 AI 的指标并不是减少职工数目，而是扩伟业务才气。淌若鼓励适应，AI 并不会显赫镌汰高盛的用工边界，违抗，效果进步将带来当年受限的增长投资空间。

不外，所罗门也承认，转型并顽固易。职工经常餍足取舍能让我方“更智谋”的分娩力器具，但要澈底重泥像 KYC（IT之家注：了解你的客户）这么的传统经过，难度要大得多。在大型企业中推动经过变革是一项繁忙使命，需要时辰，何况触及对东谈主力结构的深层转机。

所罗门瞻望，本钱投资仍会接续加快，但企业是否能像阛阓面期待的那样飞速消化算力、快速完成落地，2026 年可能会出现转机。到 2026 年的某个阶段，阛阓省略会神圣结实到开yun体育网，企业部署 AI 比领先思象的更复杂，因此鼓励速率可能会“比现在东谈主们合计的更慢”。