11月17日，西部证券晓谕完成董事会换届并任命新的高管团队。

　　记者瞩目到，共有4名里面主干得回晋升，隔离出任副总司理及董事会通知等关键职务，进一步充实公司解决层。

　　值得瞩意见是，新晋高管中不乏年青状貌，其中3东说念主为“80后”，这也意味着西部证券“80后”高管数目增至4东说念主，占比半数，体现出公司对年青化解决东说念主才的醉心与培养。

　　连年来，跟着行业转型深入与东说念主才梯队有序迭代，“80后”高管逐步成为多家券商的中坚力量。字据券商中国记者对东方钞票Choice的统计，抑遏11月17日，本年以来43家上市券商中有16名“80后”走上高管岗亭，已向上旧年全年数目。

新状貌集体亮相

　　11月17日，西部证券发布董事会换届公告，并同步进行一系列高管任命。公告判辨，徐朝日当选为公司第七届董事会董事长，皆冰被聘请为总司理，陈伟出任合规总监、首席风险官，张永军担任财务总监，黄裕洋担任首席信息官。

　　这次任掷中，共有4名主干得回提升，隔离是新任副总司理赵英华、殷涛、沈国强，以及董事会通知袁星。其中3东说念主为“80后”，体现出西部证券强化里面东说念主才培养、解决层年青化提速。

　　据悉，赵英华、殷涛、沈国强此前均担任西部证券总司理助理；袁星原为证券事务代表，这次升任董事会通知后，不时兼任证券事务代表一职。

　　从个东说念主资格来看，上述新晋高管均具有丰富的行业教诲。具体来看，赵英华于1985年10月出身，本科学历、学士学位，曾任中化集团宁波公司风险解决部风险专员，兴业海外信赖华南业务总部技俩司理，西部信赖有限公司信赖业务六部总司理。他从2019年加入西部证券，历任上海第二分公司总司理、上海证券资产解决分公司总司理、总司理助理等职务。

　　与其同庚加入西部证券的还有殷涛。他生于1980年9月，盘考生学历、硕士学位，曾任吉祥证券河北分公司总司理助理兼石家庄贸易部总司理、广州证券北京三里河东路证券贸易部总司理、经纪业务管事部副总司理，西部证券北京第二分公司总司理、钞票解决部总司理、总司理助理等职务，具有丰富的经纪与钞票解决一线教诲。

　　沈国强则是又名西部证券体系内成长的“老兵”，于1976年5月出身，盘考生学历、硕士学位，曾任南边证券上海分公司计较财务部融资转变岗，在2000岁首已加入西部证券，于今已就业向上20年，历任西部证券的投资解决总部副总司理、上海第一分公司总司理、总司理助理等职务。

　　袁星是又名在西部证券下层成长起来的解决者，从2008年加入公司于今已有17年。他于1986年8月出身，盘考生学历、硕士学位，曾任西部证券西安莲湖路第一贸易部大堂司理、钞票与运营解决部业务看管岗、北京第二分公司代职追究东说念主、钞票解决部详细解决部司理、证券事务部副总司理（主捏责任）等职务。

　　跟着这批簇新血液的加入，西部证券高管团队年级结构迎来较着变化。字据券商中国记者统计，现在公司高管团队共有4名“80后”，占比达到50%，除上述赵英华、殷涛、袁星外，首席信息官黄裕洋一样为“80后”。在其他高管中，除沈国强外，总司理皆冰、合规总监兼首席风险官陈伟则为“70后”，副总司理张永军是团队中唯独的“60后”。

80后高管渐挑大梁

　　西部证券高管团队年青化，并非孤例。连年来，跟着行业不休发展与东说念主才梯队更替，“80后”高管正逐步成为证券行业的中坚力量。

　　字据券商中国记者对东方钞票Choice数据的统计，抑遏11月17日，本年共有16名“80后”精英踏进上市券商高管行列。

　　具体来看，除前述西部证券外，还有中信建投履行委员会委员武超则，国联民生副总裁胡又文以及首席信息官吴哲锐，东吴证券合规总监顾轶高，国元证券履行委员会委员黄越，第一创业常务副总裁青好意思平措，国海证券副总裁殷传陆，华夏证券副总司理、履行委员会委员滑欣辉，信达证券副总司理程远，南京证券首席信息官张之浩，华林证券财务总监、执委会委员吴秋娜，天风证券合规总监、首席风险官陈潇华以及财务总监汪洋。

　　若将时辰线拉长不雅察，行业解决层逐步迭代的趋势更为昭着。2022年仅有6名“80后”晋升高管，2023年有10名，2024年共有11名，判辨出数目逐年递加。抑遏现在，43家上市券商中，“80后”高管总额已达52名。

　　从机构分散看，部分券商鼓吹解决层年青化方面格局较快。其中国元证券的“80后”高管东说念主数最多，达到5名，除前述说起的黄越外，还包括履行委员会主任、总裁胡伟，履行委员会委员、副总裁陈宁，履行委员会委员、副总裁梁化彬，以及履行委员会委员、董事会通知李洲峰。

　　第一创业的“80后”高管共有4名开云Kaiyun体育全站，除前述青好意思平措外，还有副总裁陈彬霞、董事会通知屈婳、合规总监卢国聪。天风证券也有4名，除前述陈潇华、汪洋外，还有副总裁赵晓光、董事会通知诸培宁。